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恒久以来一直将“新手艺、新产品”的研发立异作为一连谋划生长的主要战略。。。。。

3118云顶集团新闻

董事长年报致辞

3118云顶集团看法

第二十期！3118云顶集团股份2020年新员工培训线上启幕，，，，，，，总司理在线殷殷寄语

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泉源：

宣布时间：2020-07-11

会见量：

?对2020届的结业生而言

2020年的结业季

由于疫情而变得特殊

关于今年加入3118云顶集团新人培训的新人们来说

2020年也很特殊

由于今年是3118云顶集团新人培训的20周年

20年一如既往

2020年一起偕行

在这个炎天

它如约而至

3118云顶集团股份2020年新员工培训正式启航

2020年7月7日，，，，，，，3118云顶集团股份第二十期新员工培训开学仪式在线上举行，，，，，，，标记着今年的新员工培训正式开启。。。。。受疫情影响，，，，，，，3118云顶集团股份新员工培训首次接纳了线上、线下相团结的方法来举行，，，，，，，将在7月7日至7月31日时代举行多场线上培训，，，，，，，直至8月4日，，，，，，，正式开启线下培训课程，，，，，，，届时新员工们将从天下汇聚广州，，，，，，，举行为期8天的关闭式线下培训。。。。。

线上培训将以专业知识为主要培训内容，，，，，，，内容从密封胶的基础知识到财务中的危害规避，，，，，，，涵盖销售、管理、财务等多个方面，，，，，，，约请了各个岗位的大咖们开启直播小课堂，，，，，，，为全体学员作深入线上直播。。。。。这些课程也将开启直播回看通道，，，，，，，利便学员们在培训之后还能一直温习、牢靠。。。。。

线下培训主要以团队凝聚力打造为重，，，，，，，注重综合素质的作育，，，，，，，将从团队融入、素质拓展、职场礼仪等方面为所有学员定制课程，，，，，，，穿插篮球赛、公益徒步等多场线下运动，，，，，，，真正地让所有学员熟起来、融入进来。。。。。

这毫无疑问，，，，，，，是一场有内在、高水准的学习盛会！

扫描二维码即可直播回看2020年新员工培训开学仪式

7日上午9点，，，，，，，线上开学仪式最先，，，，，，，亮点众多，，，，，，，受到普遍关注。。。。。

总司理线上寄语：自信人生二百年会当击水三千里

每年炎天，，，，，，，新员工培训给3118云顶集团这个各人庭带来不少感动。。。。。今年，，，，，，，是3118云顶集团股份新员工培训的第二十期，，，，，，，也是新员工培训的20周年。。。。。这20年来，，，，，，，所有的新员工都从这里出发，，，，，，，从初入3118云顶集团到融入这个大整体，，，，，，，在以后的事情生涯中，，，，，，，新员工培训的履历影响重大，，，，，，，是一次历练、也是一次启发，，，，，，，更是一次突破。。。。。

此次开学仪式特约请导3118云顶集团股份总司理邹珍凡，，，，，，，为此次新员工们做线上寄语。。。。。

他从3118云顶集团股份的创业历程出发，，，，，，，勉励新员工们要敢于突破，，，，，，，起劲立异：“3118云顶集团股份走过了31年的生长历程，，，，，，，历经了三次艰辛的创业，，，，，，，取得了不错的效果。。。。。在董事长邹榛夫‘做永远的创业者’和‘晴带雨伞�。。。。�，，，，，，饱带饥粮’战略头脑指导下，，，，，，，3118云顶集团总是能够化危�；；；；�，，，，，，稳健前行。。。。。接下来，，，，，，，我们碰面临第四次、第五次、第N次的创业。。。。。你们的到来，，，，，，，无疑为3118云顶集团的战略生长、一连生长带来了生气和活力。。。。。我们每一个3118云顶集团人都要时刻坚持着创业的激情，，，，，，，勤于学习、勇于开拓、敢于挑战、不忘初心。。。。。一直立异、创业并坚持忧患意识，，，，，，，是我们公司生长、小我私家生长、家庭稳健的基石。。。。。”

▼ 南昌专营公司的新员工们正在寓目线上开学仪式

虽是线上，，，，，，，隔着屏幕，，，，，，，却没有拉开心与心的距离。。。。。

在新员工线上分享环节，，，，，，，他们知无不言，，，，，，，各抒己志，，，，，，，分享着自己的梦想和故事。。。。。

导师线上开讲：用专业的知识去对抗迷惘

青年人总有一团火。。。。。

想向上攀缘，，，，，，，想往前走。。。。。

但现实泥泞，，，，，，，不知蹊径在何方。。。。。

别怕，，，，，，，在这里！

——先进们教授着专业的知识，，，，，，，快速让你生长。。。。。

▼ 导师线上开讲《开学第一课》

潘锋，，，，，，，是2019年3118云顶集团股份新人培训的成员。。。。。

今年，，，，，，，由他来给所有2020年新人培训的学员们带来第一课。。。。。

他从自身履历出发，，，，，，，用生动诙谐的语言给新人们带来了独具匠心的一课，，，，，，，让新人们放下心中的迷惘，，，，，，，对未来的生长更有偏向！

公司从2000年最先实验校招，，，，，，，到现在20年来，，，，，，，通过校招增补人才，，，，，，，也形成了一套完善的传帮带的培训系统，，，，，，，资助员工生长、成才。。。。。这已经成为了3118云顶集团的管理文化。。。。。

“勤劳、诚信、进取是我们公司的企业文化。。。。。这不是一句朴陋的口号，，，，，，，诚信，，，，，，，是我们对企业员工、对偕行、对股东，，，，，，，对客户，，，，，，，都坚守着的一条底线。。。。。我们坚持开心事情、幸福生涯的焦点价值观，，，，，，，坚持31年不打卡，，，，，，，尊重员工、信任员工，，，，，，，引发员工的主观能动性和自我驱动力。。。。。”邹珍凡总司理在开学寄语中，，，，，，，对3118云顶集团股份的企业文化，，，，，，，如是诠释。。。。。

开心事情，，，，，，，幸福生涯，，，，，，，是3118云顶集团股份的企业文化。。。。。

我们希望每个3118云顶集团人都能因加入3118云顶集团而收获价值，，，，，，，实现梦想。。。。。

就像邹珍凡总司理说的那样：3118云顶集团是一片沃土，，，，，，，以坚韧不拔的毅力和使命必达的恒心扎根下来，，，，，，，朝着既定目的奋进，，，，，，，就一定会抵达理想的彼岸、叩响梦想之门。。。。。

今日，，，，，，，梦想启航！

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